沈陽獵頭——卓行方略獵頭告訴您一位資深HR成為獵頭后的心得體會(huì)!
沈陽獵頭——卓行方略獵頭告訴您一位資深HR成為獵頭后的心得體會(huì)!
這里講的是一個(gè)真實(shí)的故事,一個(gè)曾經(jīng)在沈陽做獵頭業(yè)務(wù)的人問我,是不是做獵頭沒前途呢?我不如還是做企業(yè)HR得了,這是我的老本行。之后我告訴他,我就是從HR轉(zhuǎn)為獵頭的,他們聽了之后,全都非常的驚奇,用懷疑的眼光問我:你怎么和別人不一樣呢,為什么反著來,別人都是轉(zhuǎn)HR,你怎么轉(zhuǎn)獵頭了??
我個(gè)人覺得挺有意思的,所以在這里詳細(xì)講一下為什么我會(huì)這么做選擇,在沈陽從HR到做了獵頭業(yè)務(wù)。我記得那一年,我在一家世界級(jí)別的,但在中國并沒有上市的集團(tuán)A公司的遼寧區(qū)做招聘HR,一干就是3年,后來到了2009年,我離開了這家A公司,到了他的同行企業(yè)B公司去了。一些人可能知道A公司,但卻不知道B公司的詳情,或者都沒有太聽說過,因此我在這里再為大家介紹一下這家公司:B公司是一家法國公司,全球十大酒商之一,而且還是常年在全球企業(yè)榜上有名的公司之一,在行業(yè)內(nèi)更是能夠排到全求第一。
簡單點(diǎn)說,B公司每年收入大概(2000億美金以上)是A公司的1倍以上。
在B公司工作了3年后,也就是在我29歲時(shí),我已經(jīng)成為了沈陽區(qū)的招聘經(jīng)理。
這時(shí)B公司在中國的規(guī)模已經(jīng)擴(kuò)大了很多,員工數(shù)已超4000名。在升職的一年中,我和我的部門進(jìn)行著中國11個(gè)業(yè)務(wù)板塊招聘工作。當(dāng)時(shí)職位數(shù)量非常多,工作量可想而知。
由于是跨國公司,很多業(yè)務(wù)板塊的的管理者來自世界各地,因此在用人文化和用人思維上,互相之間有很大的沖突,這對我來說是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。有些時(shí)候,一個(gè)很簡單的職位,卻讓我焦頭爛額,被很多人所不理解。
在這種困難之下,我?guī)е窒碌膯T工,盡力為總部招聘更優(yōu)秀的人,上到工廠廠長,經(jīng)營總經(jīng)理,財(cái)務(wù)總監(jiān),下到技術(shù)員,工人,正是我們的努力,讓公司得到了穩(wěn)定而又調(diào)整的發(fā)展。
就在人人都覺得我事業(yè)發(fā)展很好的時(shí)候,我即做了一個(gè)讓人不能理解的決定,做一名獵頭顧問。這時(shí),身邊的人開始問我是怎么想的,其實(shí)我考慮在沈陽做獵頭已經(jīng)有很久的時(shí)間了。原因大概有以下幾個(gè):
一、獵頭顧問是非常專業(yè)的,他們在沈陽和全國地區(qū)都要比一般HR強(qiáng),這也是我選擇他們的原因,比如沈陽的卓行方略獵頭公司。他們的服務(wù)與質(zhì)量都非常好。這讓我感受到了獵頭是可以做的很專業(yè)、很顧問式的。
二、獵頭收入也很好。以前雖然我是甲方,但一名好的獵頭顧問收入?yún)s遠(yuǎn)高于我。這一點(diǎn)讓我很不服氣(一個(gè)工作2年以上的獵頭,年收入大概是10-30萬,遠(yuǎn)超一般的HR)
三、在一些實(shí)操過程中,我已經(jīng)鍛煉出來一套搞定候選人的方法,我覺得自己完全可以成為一個(gè)不錯(cuò)的獵頭顧問。
于是,我為了驗(yàn)證自己的想法是否正確,就私下請教了幾位相熟的HR和獵頭顧問,他們來自沈陽卓行方略獵頭,想讓他們給我一些建議幫助我做出選擇。
其實(shí),無論是HR還是獵頭的工作,沒有所謂的高下之分。所謂各的秘近,只要做的好,都是可以創(chuàng)造大量價(jià)值并受人尊敬的。當(dāng)然,主要也是根據(jù)每個(gè)人自己的能力來做選擇。如果你天生能和人打交道,那么恭喜你,你非常適合做獵頭業(yè)務(wù),如果不放心,可以先在卓行方略做業(yè)務(wù)合伙人,就當(dāng)是給自己找了個(gè)事業(yè)來做。如果你天生沒有這方面能力,只能處理些數(shù)據(jù)工作,那么 還是老老實(shí)實(shí)地做HR好了,當(dāng)然,這種風(fēng)險(xiǎn)是在未來35以上面臨職場很大的壓力。
所以說,各位沈陽HR朋友,如果你愿意和我一樣,那么不如趁自己年輕,做一個(gè)不會(huì)后悔的選擇,成就自己,成就事業(yè)。加入沈陽卓行方略獵頭??!